Il bando finanzia le cooperative sociali di tipo B della Provincia di Bolzano per l'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, cofinanziando i costi salariali dei lavoratori assunti. Il contributo è di massimo 15.000 euro per posto di lavoro annuale equivalente a tempo pieno occupato da una persona con disabilità (aumentato a 20.000 euro se la domanda riguarda almeno 10 persone con disabilità), nel limite del 75% dei costi ammissibili; per le persone svantaggiate non disabili assunte da meno di 24 mesi il contributo è di massimo 15.000 euro per posto FTE nel limite del 50% dei costi; per le altre persone svantaggiate il contributo è di massimo 15.000 euro per posto FTE, nel limite del 75% dei costi e di 300.000 euro in tre anni, in regime de minimis. Possono chiedere il contributo le cooperative sociali di tipo B iscritte all'albo nazionale, attive da almeno due anni, con almeno 3 persone svantaggiate assunte per almeno 12 ore settimanali, residenti e con posto di lavoro in Provincia di Bolzano. La domanda va presentata tramite PEC all'Ufficio Persone con disabilità.
TerritorioBolzano/Bozen
Dotazione4.000.000 €
Scadenza15/12/2026
EnteProvincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
Apertochiude fra 15 giorniFondo perdutoA sportello
L'avviso FESR 1/2024 della Provincia autonoma di Trento sostiene le PMI del territorio provinciale che assumono un manager qualificato per sviluppare competenze specialistiche nelle aree di specializzazione intelligente (S3) del Trentino. Il contributo è pari al 50% della spesa ammissibile (costo del manager più spese generali forfettarie), fino a un massimo di 150.000 euro per impresa, in regime 'de minimis'. Le domande, a sportello, si presentano tramite la piattaforma SI-FESR; la dotazione complessiva dell'avviso è di 3.000.000 euro.
TerritorioTrento
Dotazione3.000.000 €
Scadenza30/11/2026
EnteProvincia autonoma di Trento
Apertochiude fra 15 giorniFondo perdutoA sportello
L'Avviso FESR n. 2/2024 della Provincia autonoma di Trento sostiene le PMI (anche con sede fuori provincia o non residenti in Italia) iscritte al Registro delle imprese entro il 31/12/2023, che hanno o aprono un'unità operativa in provincia di Trento, e che assumono con contratto subordinato un manager senior con esperienza almeno quinquennale per avviare o rafforzare un percorso di internazionalizzazione. Il contributo è pari al 50% della spesa ammissibile (costo del manager più spese generali forfettarie), fino a un massimo di 150.000 euro per iniziativa, nell'ambito del regime de minimis. Le domande si presentano a sportello tramite la piattaforma SI-FESR, con una dotazione complessiva di 2.000.000 di euro.
L'Avviso 2/25 Politiche Attive di For.Te. finanzia Piani formativi destinati a lavoratori disoccupati e inoccupati (inclusi titolari di protezione internazionale/temporanea e alcuni neoassunti), ai fini del loro inserimento occupazionale nelle aziende aderenti a For.Te., di qualunque comparto. Possono presentare il Piano (Soggetti Presentatori): singoli datori di lavoro, Consorzi di imprese ex art. 2602 c.c., Gruppi di imprese tramite la Capogruppo, oppure Enti Formativi per Piani aziendali o pluriaziendali (max 5 aziende coinvolte). Il contributo è a fondo perduto, calcolato a Unità di Costo Standard, fino a un massimo di 100.000 euro per Piano, in base alla classe dimensionale dell'azienda. La domanda si presenta a sportello, tramite piattaforma informatica del Fondo, dal 22/10/2025 fino al 22/09/2026 (salvo esaurimento risorse).
TerritorioTutta Italia
Dotazione18.000.000 €
Scadenza26/02/2027
EnteFondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario - For.Te.
L'Avviso 68 'SkillRoute' di Foncoop finanzia piani formativi transnazionali per la formazione, nei Paesi di origine, transito o primo asilo, di cittadini stranieri destinati all'inserimento lavorativo in Italia, nell'ambito dei programmi autorizzati dal Ministero del Lavoro ai sensi del Decreto Cutro. Possono presentare domanda e sono beneficiarie le imprese aderenti a Foncoop, anche in forma di consorzi, società capogruppo di gruppi cooperativi paritetici, associazioni temporanee (ATI/ATS) o tramite enti e società di formazione accreditati che operano su incarico delle imprese. Il contributo è un rimborso unitario forfettario per ciascun lavoratore che completa con successo il percorso e viene assunto in Italia, pari a massimo 3.500 euro per partecipante per i piani in prima implementazione (start up) o 3.250 euro per i piani già consolidati (scale up), nel limite di 45.000 euro per impresa beneficiaria e 200.000 euro per piano pluriaziendale. L'Avviso è aperto a sportello, con istruttoria secondo l'ordine di presentazione, senza scadenze né graduatorie, dal 23/02/2026 e fino a esaurimento delle risorse (1,2 milioni di euro) o comunque per 18 mesi dalla pubblicazione.
TerritorioTutta Italia
Dotazione1.200.000 €
Scadenza17/06/2027
EnteFoncoop - Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua
Contributo a fondo perduto, in regime de minimis, a favore di imprenditrici (anche socie di società), lavoratrici autonome e libere professioniste con meno di dieci dipendenti, con unità operativa o attività in provincia di Bolzano, per farsi sostituire temporaneamente nella gestione dell'impresa durante gravidanza, maternità o esigenze legate alla crescita di figli conviventi under 12. Il contributo copre l'80% del netto in busta paga per la sostituzione con contratto di lavoro subordinato o il 60% dell'imponibile delle fatture per la sostituzione con lavoro autonomo o professionale, fino a un massimo di 20.000 euro per progetto. Il progetto di sostituzione può durare fino a 18 mesi (24 in caso di gravidanze multiple) e può essere attivato al massimo tre volte per ciascun figlio. Per il settore agricoltura si applicano soglie aggiuntive (max 10 ha di frutticoltura/viticoltura o 100 UBA) ed esclusioni specifiche. Le domande sono accolte dalla data di approvazione della delibera (2 febbraio 2024) fino al 31 dicembre 2026.
La misura finanzia, con un contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili, l'introduzione in azienda di personale altamente qualificato messo a disposizione in distacco da un organismo di ricerca o da una grande impresa distaccante che svolge attività di ricerca e sviluppo, per svolgere ricerca fondamentale, industriale, sperimentale o innovazione di processo. Possono richiederla le piccole e medie imprese, con l'unità operativa in cui opera il personale ubicata sul territorio della Provincia di Trento. La spesa ammessa deve superare 20.000 euro e non può eccedere 240.000 euro, con un massimo di 80.000 euro annui per persona a tempo pieno e una durata massima del distacco di 36 mesi. Le domande si presentano tutto l'anno, dal 1° gennaio al 31 dicembre, via PEC all'Agenzia provinciale per l'incentivazione delle attività economiche (APIAE), con procedura valutativa.
Il bando finanzia la sostituzione temporanea di imprenditrici (anche socie di società), lavoratrici autonome, libere professioniste, partecipanti all'impresa familiare e collaboratrici coordinate e continuative, nei periodi in cui devono interrompere il lavoro per gravidanza, maternità o cura di figli conviventi under 12. Il requisito territoriale varia per categoria: le imprenditrici devono avere unità operativa in provincia di Bolzano dove lavorano in modo stabile, le lavoratrici autonome e le libere professioniste devono operare in provincia di Bolzano, le collaboratrici coordinate e continuative devono essere residenti in provincia di Bolzano. Il contributo è pari all'80% dell'importo netto del cedolino paga se la sostituzione avviene con contratto di lavoro subordinato, o al 60% dell'imponibile delle fatture (esclusa IVA) se avviene tramite prestazione di lavoro autonomo o professionale, fino a un massimo di 20.000 euro (il bando non dice se il tetto vale per progetto, per figlio o per beneficiaria). La domanda, con marca da bollo da 16 euro, va inviata via PEC prima dell'inizio del periodo di sostituzione; il contributo è concesso in regime de minimis.
Incentivo provinciale a favore dei datori di lavoro privati (esclusi quelli domestici) con sede legale o unità produttiva in provincia di Trento che assumono, trasformano a tempo indeterminato o confermano l'apprendistato di persone con disabilità, in condizione di debolezza o di svantaggio nel mercato del lavoro. Il contributo varia per tipologia e durata del contratto, da circa 5.000 a 12.000 euro annui secondo le tre tabelle (soggetti deboli, svantaggiati, disabili). La domanda va presentata ad Agenzia del Lavoro entro 60 giorni dalla maturazione dei 12 mesi di assunzione/trasformazione/conferma, o dalla scadenza del rapporto a tempo determinato. Non è cumulabile con altre agevolazioni normative europee, nazionali, regionali o provinciali, né con alcune specifiche agevolazioni contributive nazionali.
TerritorioTrento
DotazioneNon indicata
ScadenzaA sportello
EnteProvincia Autonoma di Trento - Agenzia del Lavoro
Contributo dell'Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento al datore di lavoro (impresa) che attiva contratti di solidarietà difensivi o altri accordi collettivi aziendali per ridurre l'orario di lavoro e conservare posti di lavoro in imprese in situazione di crisi, con dipendenti occupati nella sede legale o unità produttiva in Provincia di Trento. Il contributo annuo, concesso per massimo due anni, è il minore tra due calcoli basati su 2.000 euro annui per ogni posto di lavoro conservato (riproporzionato in caso di part time) e 2.000 euro annui per ogni dipendente coinvolto in rapporto alla riduzione media dell'orario. La domanda va presentata via PEC entro 60 giorni dalla sottoscrizione dell'accordo, ed è subordinata all'autorizzazione degli Enti competenti e, per i contratti di solidarietà difensivi, alla pubblicazione del relativo Decreto ministeriale.
TerritorioTrento
DotazioneNon indicata
ScadenzaA sportello
EnteProvincia Autonoma di Trento - Agenzia del Lavoro