Il bando finanzia, con contributi a fondo perduto in regime de minimis, le assunzioni a tempo indeterminato o a tempo determinato (minimo 12 mesi) di lavoratori appartenenti a specifiche categorie: disoccupati over 30 licenziati dal 2021, over 30 in condizione di svantaggio, over 55, under 30, donne disoccupate e persone con disabilità iscritte al collocamento mirato (L. 68/1999). Il bando non chiede che il lavoratore risieda in Toscana: in Toscana deve trovarsi la sede legale o l'unità operativa del datore di lavoro dove avviene l'assunzione. Possono presentare domanda i datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati, escluse le persone fisiche quando agiscono come datori di lavoro domestico) che effettuino una di queste assunzioni. L'importo del contributo, per le assunzioni del 2026, va da circa 2.297 a circa 11.459 euro, secondo la categoria del lavoratore e il tipo di contratto. Dall'8 luglio 2026 il bando è sospeso per tutte le categorie di lavoratori salvo le persone con disabilità, unica linea oggi effettivamente aperta alle domande.
L'avviso (sei decreti territoriali gemelli di ARTI, attuativi della DGR Toscana 931/2026) concede, in regime de minimis, contributi a fondo perduto ai datori di lavoro privati (compresi associazioni, fondazioni ed enti del terzo settore con dipendenti e le società a partecipazione pubblica con forma societaria, anche non obbligati ai sensi della L.68/99) con unità operativa nell'ambito territoriale del Settore Servizi per il Lavoro competente, e alle cooperative sociali di tipo B, per favorire l'inserimento lavorativo di persone con disabilità di natura psichica iscritte agli elenchi art.8 L.68/99. Finanzia otto linee: assunzioni a tempo indeterminato (20.000 euro, con maggiorazioni fino a 6.000 euro) o determinato 6-12 mesi (800 euro mensili, +200 euro); trasformazioni a indeterminato e altre misure di inserimento/mantenimento (fino a 10.000 euro); tirocini (600 euro mensili fino a 3.600 euro); accomodamenti ragionevoli (fino a 10.000 euro secondo l'azione); spese delle cooperative sociali di tipo B (fino a 13.000 euro); bonus per persone titolari di progetto di vita (4.000 euro); contributi per assunzioni tramite convenzione art.12 bis L.68/99 (fino a 22.000 euro). Le domande, una per ciascun lavoratore, si presentano via PEC entro il 16/11/2026, il 28/02/2027 o il 17/05/2027, per assunzioni/trasformazioni/tirocini avviati dal 1 agosto 2026.
TerritorioToscana
DotazioneNon indicata
Scadenza16/11/2026
EnteAgenzia Regionale Toscana per l'Impiego (ARTI)
Il Fondo Regionale per l'occupazione delle persone con disabilità finanzia, tramite cinque avvisi territoriali gemelli gestiti da ARTI (Firenze-Prato, Lucca-Pistoia, Arezzo-Siena, Pisa-Massa Carrara, Grosseto-Livorno), contributi a fondo perduto in regime de minimis ai datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica in forma societaria ma escluse le persone fisiche datrici di lavoro domestico, con unità operativa e con il rapporto di lavoro/tirocinio incentivato in una sede operativa ricompresa nell'ambito territoriale del Settore competente. Il contributo copre assunzioni e trasformazioni contrattuali, tutoraggio e formazione, attivazione di tirocini e accomodamenti ragionevoli a favore di persone con disabilità iscritte negli elenchi dell'art. 8 della L.68/1999. Gli importi variano per linea e azione: da 600 euro mensili per i tirocini (fino a 3.600 euro) a 15.000 euro (con maggiorazioni fino a 10.000 euro) per l'assunzione a tempo indeterminato, fino a 22.000 euro per le assunzioni successive a convenzione e 10.500 euro per le cooperative sociali di tipo B. Le domande si presentano via PEC entro tre scadenze (16/11/2026, 28/02/2027, 17/05/2027) e sono istruite in ordine cronologico di arrivo fino a esaurimento delle risorse di ciascun territorio.
L'avviso finanzia soggetti ospitanti privati (imprese di qualunque dimensione, professionisti, enti privati) con sede o unità operativa in Toscana che attivano tirocini non curriculari, formativi o finalizzati all'inserimento/reinserimento lavorativo, a favore di donne maggiorenni inserite in percorsi di protezione dalla violenza di genere, residenti o domiciliate in Toscana, disoccupate e iscritte a un Centro per l'impiego. Il contributo copre il rimborso forfettario mensile dovuto alla tirocinante, pari a 1.000 euro lordi al mese (ridotto a 600 o 300 euro in caso di partecipazione inferiore al 70% o al 50% delle presenze), per un periodo massimo cumulato di 12 mesi. Sono esclusi i soggetti pubblici (art. 1 c. 2 D.lgs. 165/2001). Sono esclusi anche i soggetti ospitanti che, nella stessa unità operativa in cui si attiva il tirocinio, hanno licenziato nei 36 mesi precedenti per attività equivalenti, salvo i licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo. Lo stesso vale per chi ha in corso procedure concorsuali, CIG ordinaria a zero ore, CIG straordinaria o in deroga, sospensioni coperte da fondi bilaterali o di solidarietà o contratti di solidarietà difensivi per mansioni equivalenti a quelle del tirocinio. In tutti questi casi restano salvi gli accordi sindacali con le organizzazioni provinciali più rappresentative. Le domande, a sportello, si presentano via PEC dal 28 marzo 2024 e sono finanziate in ordine cronologico fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili.
L'avviso ARTI, a valere sul PR FSE+ 2021-2027 della Regione Toscana (attività PAD 4.a.7), riconosce contributi a fondo perduto in regime de minimis ai datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati, escluse le persone fisiche come datori di lavoro domestico) che, al termine del tirocinio, assumano o trasformino il rapporto di una/un tirocinante under 35 con sede di lavoro in Toscana. Il contributo per il singolo rapporto incentivato va da 2.297,12 a 9.188,49 euro secondo la tipologia contrattuale (tempo indeterminato o determinato, full o part-time). Si può chiedere online tramite il Sistema Informativo FSE dal 9 aprile 2026 fino alle 23:59 del 10 gennaio 2027, salvo chiusura anticipata per esaurimento della dotazione di 1.000.000 di euro (per le annualità 2025 e 2026), in base all'ordine cronologico di arrivo delle domande.
Il bando finanzia, con un contributo a fondo perduto (de minimis) calcolato a Unità di Costo Standard, i datori di lavoro privati della Toscana (imprese, enti, associazioni, enti del terzo settore, liberi professionisti e, in generale, tutti i datori di lavoro privati, escluse le persone fisiche come datori di lavoro domestico) che assumono donne inserite nei percorsi di uscita dalla violenza e di autonomia di cui alla DGR 122/2024. Il contributo per singola assunzione va, agli importi oggi in vigore, da 2.864,65 euro (tempo determinato part-time, durata minima 12 mesi) a 11.458,58 euro (tempo indeterminato full time), con importi intermedi per il tempo indeterminato part-time e il tempo determinato full time. La domanda si presenta online tramite il Sistema Informativo FSE della Regione Toscana dal giorno successivo alla pubblicazione sul BURT fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato della dotazione (oggi 408.454,40 euro) o rifinanziamento.
L'Avviso 2/25 Politiche Attive di For.Te. finanzia Piani formativi destinati a lavoratori disoccupati e inoccupati (inclusi titolari di protezione internazionale/temporanea e alcuni neoassunti), ai fini del loro inserimento occupazionale nelle aziende aderenti a For.Te., di qualunque comparto. Possono presentare il Piano (Soggetti Presentatori): singoli datori di lavoro, Consorzi di imprese ex art. 2602 c.c., Gruppi di imprese tramite la Capogruppo, oppure Enti Formativi per Piani aziendali o pluriaziendali (max 5 aziende coinvolte). Il contributo è a fondo perduto, calcolato a Unità di Costo Standard, fino a un massimo di 100.000 euro per Piano, in base alla classe dimensionale dell'azienda. La domanda si presenta a sportello, tramite piattaforma informatica del Fondo, dal 22/10/2025 fino al 22/09/2026 (salvo esaurimento risorse).
TerritorioTutta Italia
Dotazione18.000.000 €
Scadenza26/02/2027
EnteFondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario - For.Te.
L'avviso finanzia piani di welfare aziendale per la conciliazione vita-lavoro: contributi a fondo perduto, in regime de minimis, ai datori di lavoro (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti, ad esclusione degli enti pubblici territoriali e delle persone fisiche come datori di lavoro domestico) con sede legale e/o unità operativa interessata dal Piano in Toscana. Finanzia la rilevazione dei bisogni e la definizione di un Piano di welfare, l'attuazione delle misure previste (flessibilità del lavoro, servizi di conciliazione, spazi per la cura dei figli, misure per neo-genitori, distributori per l'igiene mestruale) e, facoltativamente, reti di welfare territoriale e un Piano strategico UNI/PDR 125:2022. Il contributo per ciascun progetto è di massimo 25.000 euro per i datori di lavoro con fino a 20 ULA, incrementabile di 800 euro per ogni ULA aggiuntiva fino a un massimo di 100.000 euro. La domanda si presenta a sportello tramite il Formulario FSE on line, dal giorno successivo alla pubblicazione sul BURT fino al 30.10.2027 ore 12:00, salvo chiusura anticipata per esaurimento risorse.
L'Avviso 68 'SkillRoute' di Foncoop finanzia piani formativi transnazionali per la formazione, nei Paesi di origine, transito o primo asilo, di cittadini stranieri destinati all'inserimento lavorativo in Italia, nell'ambito dei programmi autorizzati dal Ministero del Lavoro ai sensi del Decreto Cutro. Possono presentare domanda e sono beneficiarie le imprese aderenti a Foncoop, anche in forma di consorzi, società capogruppo di gruppi cooperativi paritetici, associazioni temporanee (ATI/ATS) o tramite enti e società di formazione accreditati che operano su incarico delle imprese. Il contributo è un rimborso unitario forfettario per ciascun lavoratore che completa con successo il percorso e viene assunto in Italia, pari a massimo 3.500 euro per partecipante per i piani in prima implementazione (start up) o 3.250 euro per i piani già consolidati (scale up), nel limite di 45.000 euro per impresa beneficiaria e 200.000 euro per piano pluriaziendale. L'Avviso è aperto a sportello, con istruttoria secondo l'ordine di presentazione, senza scadenze né graduatorie, dal 23/02/2026 e fino a esaurimento delle risorse (1,2 milioni di euro) o comunque per 18 mesi dalla pubblicazione.
TerritorioTutta Italia
Dotazione1.200.000 €
Scadenza17/06/2027
EnteFoncoop - Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua
L'avviso finanzia, per la linea d'intervento 2, un contributo a fondo perduto riservato alle lavoratrici indipendenti residenti in Toscana (donne titolari di impresa individuale, libere professioniste iscritte ad albi, associazioni o senza cassa) con esigenze di conciliazione vita-lavoro (gravidanza, maternità o adozione, figli/e conviventi minori di 13 anni); i lavoratori indipendenti uomini possono presentare domanda solo in caso di famiglia monogenitoriale con figli minori di 13 anni, di coppia omogenitoriale con almeno un figlio minore di 13 anni o di adozione. Il contributo copre, in alternativa, l'assunzione a tempo determinato di un lavoratore dipendente (60% del costo del lavoro, fino a 6.000 euro) oppure una sostituzione/collaborazione di natura autonoma (40% del corrispettivo lordo, fino a 6.000 euro), per una durata da 3 a 12 mesi. La domanda si presenta online tramite il Sistema Informativo FSE della Regione Toscana. Le domande possono essere presentate dal 21 novembre 2024 e, per proroga, fino al 31 ottobre 2027, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
L'avviso della Regione Toscana finanzia, con risorse PNRR GOL Percorso 5 e del nuovo Patto per il Lavoro, voucher formativi aziendali che le imprese con sede (legale, unità locale o sede secondaria) in Toscana possono richiedere per far frequentare un percorso formativo a propri lavoratori. Sulla linea A) può chiedere solo l'impresa 'entrante' o 'assumente' che ricolloca lavoratori provenienti da situazioni di crisi aziendale (CIGS, licenziamenti collettivi, procedure anti-delocalizzazione); sulla linea B)1, per le stesse situazioni di crisi, può chiedere anche l'impresa in crisi in fase di rilancio, per i propri lavoratori, oltre all'impresa entrante/assumente. Sulla linea B)2 può chiedere l'impresa che ha un programma di almeno 10 assunzioni incrementali legato a un nuovo insediamento, a un'espansione o a una riconversione aziendale con nuovi investimenti, per formare i lavoratori neoassunti da non più di 6 mesi; sulla linea B)3 può chiedere l'impresa che deve far conseguire ai propri lavoratori patenti di guida di categoria superiore alla B e/o abilitazioni professionalizzanti rilasciate da autoscuole munite di autorizzazione ministeriale. Il contributo pubblico massimo è di 3.000 euro per ogni lavoratore formato, con intensità di aiuto del 52,44% (o 50% per le grandi imprese in regime di aiuti alla formazione), elevabile fino al 100% quando la tariffa della retribuzione non è applicabile. Le domande si presentano a sportello, in ordine cronologico, fino a esaurimento della dotazione finanziaria.
Contributo regionale (gestito da ARTI) ai datori di lavoro privati toscani (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti) che assumono a tempo indeterminato lavoratori interessati da licenziamenti collegati a crisi aziendali di grandi dimensioni, con sede legale o unità operativa dell'assunzione in tutto il territorio toscano. Il contributo per singola assunzione è di 8.000€ (full time) o 4.000€ (part-time), elevato a 10.000€/5.000€ per persone con disabilità iscritte al collocamento mirato, con una premialità aggiuntiva del 5% per l'assunzione di donne fino a un massimo di 10.000€. L'avviso, in regime de minimis, è aperto dal 17 luglio 2021 fino all'esaurimento di una dotazione di 1.000.000€, in base all'ordine di protocollazione delle domande.
L'avviso, gestito da ARTI (Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego), riconosce contributi fondo perduto ai datori di lavoro privati (imprese, enti, associazioni, liberi professionisti) con sede legale o unità operative in tutto il territorio toscano che assumono a tempo indeterminato lavoratori licenziati collettivamente per crisi aziendali di particolare rilevanza per il territorio regionale o locale, in stato di disoccupazione al momento dell'assunzione. L'incentivo attuale, secondo gli elementi essenziali vigenti (DGR 1205/2026), è pari a 9.188,49 euro per l'assunzione a tempo pieno e 4.594,24 euro per il part-time (11.458,58 e 5.729,29 euro per persone con disabilità), con una dotazione residua di 620.374,80 euro. I contributi sono concessi in regime di aiuto 'de minimis' (Reg. UE 2023/2831) e la domanda va presentata via PEC ad ARTI secondo le modalità dell'avviso, fino all'esaurimento delle risorse.
TerritorioToscana
Dotazione620.375 €
ScadenzaA sportello
EnteAgenzia Regionale Toscana per l'Impiego (ARTI)