L'Avviso 2/25 Politiche Attive di For.Te. finanzia Piani formativi destinati a lavoratori disoccupati e inoccupati (inclusi titolari di protezione internazionale/temporanea e alcuni neoassunti), ai fini del loro inserimento occupazionale nelle aziende aderenti a For.Te., di qualunque comparto. Possono presentare il Piano (Soggetti Presentatori): singoli datori di lavoro, Consorzi di imprese ex art. 2602 c.c., Gruppi di imprese tramite la Capogruppo, oppure Enti Formativi per Piani aziendali o pluriaziendali (max 5 aziende coinvolte). Il contributo è a fondo perduto, calcolato a Unità di Costo Standard, fino a un massimo di 100.000 euro per Piano, in base alla classe dimensionale dell'azienda. La domanda si presenta a sportello, tramite piattaforma informatica del Fondo, dal 22/10/2025 fino al 22/09/2026 (salvo esaurimento risorse).
TerritorioTutta Italia
Dotazione18.000.000 €
Scadenza26/02/2027
EnteFondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario - For.Te.
Contributo in conto capitale alle imprese calabresi (e imprese anche non aventi sede in Calabria, purché la prestazione lavorativa si svolga prevalentemente in Calabria) che assumono a tempo indeterminato lavoratori disoccupati residenti/domiciliati in Calabria, classificati come svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità. Il contributo copre il 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all'assunzione per i lavoratori svantaggiati, il 50% dei costi salariali sostenuti nei 24 mesi per i lavoratori molto svantaggiati, e il 75% dei costi salariali sostenuti nei 24 mesi per i lavoratori con disabilità. Possono chiedere il contributo le imprese di qualsiasi dimensione (anche grandi imprese) e di qualsiasi settore, salvo le esclusioni previste, oltre a professionisti e ad associazioni, fondazioni ed enti privati con attività economica. Dotazione complessiva dell'avviso: 35.000.000 euro (20 milioni Azione 4.a.1 generale, 15 milioni Azione 4.aa.1 dedicata ai giovani fino 35 anni, con le stesse regole). Si accede con domanda telematica a sportello, in ordine cronologico, dal 31.07.2024 fino a esaurimento risorse.
L'avviso IN.TUR della Regione Calabria concede alle imprese di qualsiasi dimensione (micro, piccole, medie e grandi) operanti nei settori della filiera turistica (codici ATECO 2025 dell'Allegato 3), con sede operativa o unità produttiva in Calabria, un incentivo all'occupazione per l'assunzione, a tempo determinato (minimo 3 mesi) o indeterminato, di lavoratori disoccupati svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità. Il contributo, sotto forma di sovvenzione a copertura parziale dei costi salariali sostenuti per un massimo di 12 mesi, è pari al 50% dei costi ammissibili per lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati e al 75% per lavoratori con disabilità, in regime de minimis o GBER a scelta del richiedente. Le domande si presentano a sportello, in ordine cronologico, tramite la piattaforma di Fincalabra S.p.A., dalle ore 10:00 del 29 giugno 2026 e fino a esaurimento della dotazione di 4.500.000 euro.
L'Avviso 68 'SkillRoute' di Foncoop finanzia piani formativi transnazionali per la formazione, nei Paesi di origine, transito o primo asilo, di cittadini stranieri destinati all'inserimento lavorativo in Italia, nell'ambito dei programmi autorizzati dal Ministero del Lavoro ai sensi del Decreto Cutro. Possono presentare domanda e sono beneficiarie le imprese aderenti a Foncoop, anche in forma di consorzi, società capogruppo di gruppi cooperativi paritetici, associazioni temporanee (ATI/ATS) o tramite enti e società di formazione accreditati che operano su incarico delle imprese. Il contributo è un rimborso unitario forfettario per ciascun lavoratore che completa con successo il percorso e viene assunto in Italia, pari a massimo 3.500 euro per partecipante per i piani in prima implementazione (start up) o 3.250 euro per i piani già consolidati (scale up), nel limite di 45.000 euro per impresa beneficiaria e 200.000 euro per piano pluriaziendale. L'Avviso è aperto a sportello, con istruttoria secondo l'ordine di presentazione, senza scadenze né graduatorie, dal 23/02/2026 e fino a esaurimento delle risorse (1,2 milioni di euro) o comunque per 18 mesi dalla pubblicazione.
TerritorioTutta Italia
Dotazione1.200.000 €
Scadenza17/06/2027
EnteFoncoop - Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua
L'Avviso 'Dunamis Calabria' concede alle imprese di qualsiasi dimensione e settore (salvo le esclusioni previste) un contributo in conto capitale per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati residenti o domiciliati in Calabria, appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità. Il contributo è pari al 50% dei costi salariali ammissibili per i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati, e al 75% per i lavoratori con disabilità; i costi salariali ammissibili sono quelli sostenuti nei 12 mesi successivi all'assunzione (24 mesi per lavoratori molto svantaggiati o con disabilità). Le imprese richiedenti possono non avere sede operativa in Calabria, purché la prestazione lavorativa si svolga prevalentemente nel territorio regionale. La domanda si presenta esclusivamente in via telematica, con procedura valutativa a sportello in ordine cronologico, fino a esaurimento della dotazione finanziaria.
Avviso regionale (de minimis, Reg. (UE) 2023/2831) che incentiva, con procedura valutativa a sportello, i datori di lavoro/imprese private calabresi di tutti i settori (tranne pesca/acquacoltura e agricoltura primaria, ed export verso Paesi terzi) che trasformano contratti a tempo determinato o precari/flessibili di lavoratori residenti o domiciliati in Calabria in contratti a tempo indeterminato (anche part-time non inferiore al 50%). Per ciascun lavoratore trasformato a tempo pieno l'incentivo è di 8.500 euro (10.600 euro se lavoratore svantaggiato o con disabilità, importi dimezzati per il part-time), vincolato a un aiuto per la formazione continua del lavoratore pari a 21 euro/ora fino a un massimo di 6.300 euro per dipendente; ogni impresa può richiedere il contributo per un massimo di 10 lavoratori. La dotazione complessiva dell'Avviso è di 30.000.000 euro. La domanda, telematica tramite il Soggetto Gestore Fincalabra S.p.A., può riguardare trasformazioni avvenute dal 01/09/2024; la data di apertura dello sportello non è ancora fissata nel testo approvato.
Manifestazione di interesse rivolta alle imprese che hanno selezionato giovani under 35, residenti in Calabria e disoccupati, tramite i «Recruiting Days» (D.G.R. 481/2024), e che si impegnano ad avviarli a percorsi formativi preparatori all'assunzione, della durata di 6-24 mesi, finalizzati a una qualifica o licenza professionale. A ciascun giovane ammesso al percorso formativo (il destinatario, non l'impresa) la Regione riconosce un contributo fino a 1.000 euro al mese dall'inizio del percorso. L'impresa non riceve il contributo: aderisce, indica i candidati, si impegna ad assumerli dopo la formazione e invia la documentazione prevista dalla convenzione. Possono partecipare imprese di tutti i settori, salvo pesca e acquacoltura, produzione primaria agricola e i settori esclusi dal Reg. (UE) 964/2014. Le domande si presentano via PEC a partire dalla pubblicazione dell'avviso e fino a esaurimento della dotazione di 6.000.000 di euro a valere sul PR Calabria FESR FSE+ 2021/2027.
Esonero contributivo (sulla sola quota datoriale, escluso INAIL) per i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, riconosciuto ai datori di lavoro privati microimprese e PMI (fino a 250 dipendenti, fatturato ≤50 milioni e/o bilancio ≤43 milioni di euro, comprese attività individuali, familiari, artigianali, associazioni e altre entità che esercitano regolarmente un'attività economica) con sede di lavoro in una delle 8 regioni del Mezzogiorno: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna. L'esonero vale per i lavoratori già assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre dell'anno precedente, con esclusione del settore agricolo, del lavoro domestico, dell'apprendistato e del lavoro intermittente; è pari al 25% dei contributi (max 145 euro mensili) nel 2025, al 20% (max 125 euro) nel 2026-2027, al 20% (max 100 euro) nel 2028 e al 15% (max 75 euro) nel 2029, per 12 mensilità per lavoratore. Di regola non serve una domanda: l'esonero si espone nel flusso Uniemens. Fa eccezione il datore di lavoro con matricola e sede legale in una regione non ammessa e unità operative nelle 8 regioni del Mezzogiorno: prima deve chiedere alla Struttura INPS territorialmente competente il codice di autorizzazione "0L", che l'INPS attribuisce dopo i controlli (validità dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2029). Tutto avviene nel rispetto del regime de minimis (massimale 300.000 euro nel triennio per impresa unica) e delle condizioni generali (DURC, rispetto dei CCNL, quote disabili).
Territorio8 territori
DotazioneNon indicata
Scadenza31/12/2029
EnteINPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale